「後疫情時代下的企業管理與挑戰」國際研討會

【圖／文：蘇宛婷】

本(12)月8日世新企業管理系主辦的「後疫情時代下的企業管理與挑戰」國際研討會，邀請矽谷創業家王念冬（Niandong Wang）與泰國學者Kanokporn Chaiprasit分享美國及東南亞在疫情後企業與人才的挑戰，兩位講者指出，遠距工作將成為企業的日常，在遠距工作的前提下人才已無國界之別，而企業必須更靈活、快速調適，並作好數位轉型的準備才能在疫情後生存與成長。本次研討會也吸引了15所大學師生參與投稿，最後挑選8篇論文進行線上發表。

美國喜拉雅公司創辦人王念冬執行長在演講中提到，過去一段時間矽谷過高的房價和生活壓力已經讓矽谷發展瀕臨臨界點，新冠疫情對矽谷就像是重開機(re-set)一樣，給了這個區域一個健康地重整的機會，現在遠距工作成為許多矽谷工作者的日常，未來國際人才不管在哪裡，只有有能力都有機會展翅飛翔。

泰國坦亞武里皇家理工大學(Rajamangala University of Technology Thanyaburi)國際學程主任Chaiprasit運用國際和泰國本地案例，分享在後疫情時代下管理所遇到的問題及挑戰，例如航空公司轉變為貨機、零售市場經營模式變化、飯店轉型成遠距工作場所等，也談到後疫情時代企業必須具備「靈活性」、「適應性」、「數位轉型」和「疫苗接種率」四大條件才得以在後疫情的時代下成長與進步。

世新企管系大三學生蘇同學表示:「面對突如其來的疫情衝擊和就業模式的改變時，不免感到擔憂與徬徨，但在研討會中看見了各國碰到問題時的解決案例以及領導者面對改變時所擁有的應變能力，這些內容能讓我在未來面臨挑戰時作為成長的養分與借鏡，也擴展了我多元思考的能力。」

廖鴻圖副校長也撥空出席本次研討會，他提到，世新企管系長期將研究與教學的重點放在華人企業管理與創新創業的領域，並強調國際化人才的培育，為了增強研究教學和實務業界的交流，所以特別籌辦了這次的國際研討會。

企管系王美雅主任說，疫情的影響雖然讓生活帶來了不可逆的改變，例如，出門要戴口罩，但同時也讓我們發現不變的重要價值，透過各種媒介維持跟家人朋友的情感連結，這些變與不變是如何影響後疫情時代的管理是我們需要共同去關注的議題，因此本次研討會透過演講及論文發表探討後疫情時代企業管理的挑戰，並且順應國際趨勢的改變，持續追求成長與永續發展。

圖片一：世新大學2021年線上國際研討會

圖片二：世新大學線上國際研討會、台美泰專家學者共同參與

圖片三：世新大學線上國際研討會論文發表