2024 AI時代下的企業管理趨勢與挑戰國際研討會(日期:113/12/04)
2024 AI時代下的企業管理趨勢與挑戰國際研討會
報名參加研討會:https://forms.gle/dcnRi5wP2MH3GHkk6
主辦單位:世新大學管理學院、世新大學企業管理學系
會議時間:113年12月4日(三)09:30-15:50
會議地點:
主題論壇/演講:管理學院2樓國際會議廳
論文發表(場次A與C): M202會議室
論文發表(場次B與D): M735會議室
研討會議程:
時間 |
內容 |
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09:30-09:50 |
報到 |
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09:50-10:00 |
貴賓致詞 |
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10:00-10:10 |
大合照 |
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主題論壇/地點:M201國際會議室 |
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10:10-11:00 |
主題:智慧醫療-眼科發展經驗 與談人:黃奕修教授/林口長庚眼科部部長 主持人:江岷欽教授/世新大學管理學院院長 主題: AI allows more outside the box thinking 與談人:陳 冲教授/前行政院院長 主持人:江岷欽教授/世新大學管理學院院長 Q&A |
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11:00-11:10茶敘 |
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主題演講/地點:M201國際會議室(線上轉播) |
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11:10-12:00 |
主題:人工智能在組織營運環境中的安全領域應用 講者:森川智博/兵庫縣公立大學準教授 主持人:張舜傑/世新大學企業管理學系副教授 |
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12:00-13:00午餐時間 |
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13:00-14:20 |
論文發表(A) 地點:M202會議室 |
論文發表(B) 地點:M735會議室 |
主持人: 姚成彥/世新大學企業管理學系副教授暨系主任 評論人: 洪英正/淡江大學企業管理學系副教授 |
主持人: 陳欽雨/世新大學企業管理學系副教授 評論人: 張書豪/國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心研究員 |
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【發表A-1】 中華傳統美學對「非遺」短視頻的創新啟示—以「李子柒2024年更新短視頻」為例 發表人: 周舟/中國傳媒大學戲劇影視學院 博士研究生 劉子涵/世新大學傳播研究所博士生 【發表A-2】 How Coworker Exchange Quality and Workplace Belonging Influence Organizational Citizenship Behavior toward Colleagues: The Moderating Effect of Person-Organization Fit 發表人: 鄭尹馨/元智大學領導暨人力資源研究生 【發表A-3】 華人文化中跨世代溝通對員工滿意度的影響 發表人: 鄧惠升/清華大學教育心理與諮商學系研究生 陳殷哲/清華大學教育心理與諮商學系教授 【發表A-4】 創業型領導與員工創新行為間的關係:採用調節中介模型 發表人: 王彥淳/國立高雄大學財務金融學系研究生 吳毓麒/國立高雄大學財務金融學系教授 |
【發表B-1】 應用人工智慧生成式設計於SDGs永續理念之研究 發表人: 張瑋真/長庚大學工業設計學系助理教授 林敏樺/長庚大學工業設計學系研究生 陳韋臻/長庚大學工業設計學系研究生 張宸豪/百齡高中英文實驗班 【發表B-2】 框架效應對不同促銷敏感度消費者知覺價值與購買意願之影響 發表人: 賴正育/中原大學企業管理學系助理教授 陳一心/中原大學企業管理學系研究生 【發表B-3】 讓我幫助您-信託專業監護人的功能 發表人: 簡淑華/國立臺中大學保險金融管理系教授 許芸嘉/國立臺中大學保險金融管理系學生 許予姮/國立臺中大學保險金融管理系學生 羅勻伶/國立臺中大學保險金融管理系學生 蔡君依/國立臺中大學保險金融管理系學生 李宇婕/國立臺中大學保險金融管理系學生 【發表B-4】 行動銀行服務品質、自我效能、人格特質對持續使用意圖影響之研究 發表人: 江俊儀/世新大學企業管理學系碩士 姚成彥/世新大學企業管理學系副教授 |
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14:30-15:50 |
論文發表(C) 地點:M202會議室 |
論文發表(D) 地點:M735會議室 |
主持人: 洪光宗/世新大學企業管理學系副教授 評論人: 汪志堅/國立臺北大學資訊管理研究所特聘教授 |
主持人: 鄭素姻/世新大學企業管理學系副教授 評論人: 楊燕枝/國立中央大學通識教育中心助理教授 |
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【發表C-1】 AI科技準備度及主觀規範對於人們採用生成式AI行為之影響 發表人: 葉幼梅/世新大學公共關係暨廣告學系副教授 潘曉慧/國立政治大學國際經營與貿易學系研究生 林宏遠/世新大學企業管理學系教授 【發表C-2】 零售商機器學習之技術布局研究 發表人: 張書豪/國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心研究員 【發表C-3】 國際第三方物流企業的數位智能應用研究 發表人: 蕭芸芳/國立臺北商業大學國際商務系研究所研究生 施翠倚/國立臺北商業大學國際商務系教授 【發表C-4】 競爭強度對企業永續發展與員工幸福感之影響,以職場靈性作為調節變項 發表人: 洪英正/淡江大學企業管理學系副教授 李玟霖/淡江大學企業管理學系研究生 |
【發表D-1】 永續報告書應加強揭露企業之TESG研究:以台灣高污染產業為例 發表人: 謝沛妤/靜宜大學會計學系研究生 蔡垂君/靜宜大學會計學系教授 張玉青/靜宜大學管理學院助理教授 【發表D-2】 供應鏈彈性對於供應鏈韌性發展之關鍵影響因素 發表人: 方怡文/大同大學事業經營學系助理教授 郭憶鋆/大同大學事業經營學系研究生 【發表D-3】 Influence of Supervisor-Subordinate Guanxi on Unethical Pro-Supervisor Behavior and Job Satisfaction in Chinese Culture 發表人: 賈蕓伊/元智大學領導暨人力資源研究生 【發表D-4】 跨界聯名效果之研究-以台北霞海城隍廟、大甲鎮瀾宮為例 發表人: 張筠琪/世新大學企業管理學系兼任講師 |
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15:50研討會閉幕 |
海報發表專區將於113/12/4-12/11期間公開瀏覽
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- 緣起與目的
受惠於日益加速的科技進步,加上AI ( Artificial Intelligence) 人工智慧的廣泛應用於生活,引發了近期的AI狂潮。人工智慧的快速發展對人類生活有極大的影響,同時,企業經營與管理勢必也需要在AI浪潮下做出快速的應變,企業經營者該如何因應或擁抱改變? 管理者該如何改變管理模式? 職場工作者該培養什麼技能來因應? AI如何改變職場樣貌?
世新企管系過去長期將研究與教學重點放在創新創業與華人企業管理領域,近來更強調培育具有傳播表達技能與數據分析能力的新時代管理人才,為了深化本系研究與教學,與學術及實務界先進交流,本系擬於2024年12月假世新大學管理學院舉辦AI時代下的企業管理與挑戰國際研討會,本研討會特別關注AI如何影響企業管理的各面向發展。
- 預期效益
藉由產業與學術界講者的主題演講與研討會等,逐步建立AI時代下企業管理研究及實務社群,加速知識擴散與交流。
- 論文徵稿
本研討會涵蓋所有企業管理相關領域,無論是實務論文、理論推演、實證研究或是個案探討等相關論文,均在本研討會徵稿範圍。若研究議題處於進行中的狀態,也可以針對目前的研究現況進行整理後在研討會中發表,並供學術界以及實務界與會者進行討論。本研討會論文的主題涵蓋但不侷限於以下的主題:
- AI 應用與數位轉型: 運用AI預測分析、大數據分析和建模、企業或金融風險管理、新零售模式、虛實整合、智慧企業等。
- 服務及行銷管理:新服務開發、服務業個案、顧客關係管理、社群媒體應用。
- 企業倫理及財務管理:公司理財、公司治理、企業社會責任、企業倫理個案、ESG相關研究等。
- 華人企業管理:家族企業、傳承與接班、兩岸中小企業管理、企業決策、組織行為、策略管理等。
- 組織創新、策略創新、商業模式創新、服務創新等。
- 創業精神與新創事業管理:創業機會辨識、新創事業管理、創新育成中心、創業投資管理、資產鑑價、微型創業等。
- 投稿須知
- 本研討會採用長摘要投稿,稿件請以中文(或英文)撰寫,並以WORD及PDF檔案繳交,投稿摘要字數限制在500-800字,來稿請註明題目、作者、服務單位、職稱、聯絡地址、電話、E-mail。依學術慣例,所有稿件均必須未曾在研討會、期刊中發表或正接受審查中。
- 投稿截止日期為 2024年 10月 31 日。僅接受以線上投稿,網址:https://forms.gle/bAQRSRVC18KATkDK7。
投稿格式下載: https://reurl.cc/XRjonR。
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論文經匿名審查後,於 2024年 11 月 15 日公告審查結果。
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全文繳交日期為 2024年11月22日,以7至20頁為限(包含封面、摘要300字、本文、參考文獻及相關附錄),請於截稿日前將論文全文上傳。
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本研討會聯絡人:2024 AI時代下的企業管理趨勢與挑戰國際研討會
電話:02-22368225 #63922
E-mail:ba@mail.shu.edu.tw (請儘量透過E-mail方式洽詢)
- 重要時程
日期 | 內容 |
2024年8月15日起 | 開放徵稿 |
2024年10月31日 | 徵稿截止 |
2024年11月15日 | 審稿結果通知 |
2024年11月22日 | 全文上傳 |
2024年12月4日 | 研討會 |